CoPassion

“Organisaation johto voi luoda sellaisia rakenteita ja käytäntöjä, jotka edistävät myötätunnon toteutumista organisaation vuorovaikutuksessa.”

Miia Paakkanen ja Anna Seppänen yrityksen vastuullisuuden ja myötätunnon yhteydestä. (Työelämän kehittäjät -blogi 2.11.2015)
“Kun ihminen on kasvatettu niin, että hän tietää olevansa rakkauden arvoinen, on helpompi ajatella, että niin ovat muutkin. Tällainen ihminen ei koe, että muille antaminen on itseltä pois.”

Anne Birgitta Pessi valottaa HS:n haastattelussa (17.9.2015), mikä saa jotkut auttamaan ja jotkut kääntämään selkänsä.
“Myötätuntoinen teko säteilee teon tekijän ja kohteen lisäksi sitä todistaviin kolmansiin osapuoliin ja saa heidätkin voimaan paremmin. Myötätunto synnyttää positiivisia kehiä.”

Miia Paakkanen kävi Docventuresin vieraana. (YLE Puhe 28.10.2015)
“Ihminen on myötätuntoinen peto.”

Anne Birgitta Pessi vieraana Helsingin Sanomien Arka Paikka -keskusteluohjelmassa (HS 17.9.2015)
“Kaikkein helpoin tapa tulla itse onnelliseksi on auttaa toisia. Tämä on selkeästi evoluution mukana kehittynyt taito. Empatia ja myötätunto lisäävät selkeästi myös niiden tuntijan onnellisuutta.”

Lotta Uusitalo-Malmivaara kertoo YLEn haastattelussa (20.9.2015) myönteisen ajattelun voimasta.
“Paras tapa lisätä omaa onnellisuutta on tehdä joku toinen onnellisemmaksi.”

Frank Martela kertoo uusista tutkimustuloksistaan, jotka antavat tukea sille, että hyväntekeminen olisi yksi ihmisen perustarpeista. (YLE 14.10.2015)
“Poliitikkoja syytetään usein siitä, että he puhuvat paljon, mutta missä ovat teot. Muutaman perheen majoittaminen ei ratkaise tilannetta, mutta henkisesti tämä teko on hyvin iso.”

Anne Birgitta Pessi kommentoi pääministeri Sipilän päätöstä majoittaa turvapaikanhakijoita kotiinsa (HS 5.9.2015)
Sosiologi: Yritykset voisivat tehdä bisnestä myötätunnolla

Anne Birgitta Pessi, haastattelu Helsingin Sanomiin, 26.1.2015
Haastattelu YLE-uutisiin hyväntekeväisyydestä

Anne Birgitta Pessi (osallistuja) YLE uutiset 27.01.2014
”Työtovereiden ja alaisten myötätuntoisesta kohtaamisesta versoo hyvinvointia, luovuutta, intoa ja tuotteliaisuutta. Jos saa olla työpaikallakin olla inhimillinen ihminen, persoonalliset kyvyt puhkeavat kukoistamaan.”

Anna Seppäsen ja Miia Paakkasen haastattelu. (Kirkko & kaupunki 20.10.2015)
“Jos työntekijät joutuvat jatkuvasti konfliktiin arvojensa kanssa, ihmisten voimavaroja heitetään hukkaan.”

Anna Seppänen kertoo CoPassion-hankkeen hypoteeseista ja lähtökohdista. (parempibisnes.fi 15.10.2015)
“Meidän pitäisi keskittyä hyviin asioihin, jotta meillä olisi voimaa parantaa lukemattomia asioita, jotka ovat kurjalla tolalla.”

Lotta Uusitalo-Malmivaara keskustelemassa radiossa siitä, onko onnellisuus ja positiivisuus naiivia. (YLE Puhe 6.10.2015)
”Ihminen kykenee myötätuntoisen kohtaamisen jälkeen ratkomaan älyllisiä ja luovuutta vaativia tehtäviä paremmin kuin hän muutoin pystyisi. Myötätunto virittää meidät nokkelammiksi ja luovemmiksi.”

Anne Birgitta Pessi linjaa tutkimustuloksia myötätunnon voimasta yritysmaailmassa Mandatum Lifen artikkelissa. (24.3.2016)
“Men i svåra tider kan det t.o.m. vara en motkraft. Det bryter rutinen i arbetet och kan skapa positiva cykler.”

Anna Seppänen om företags frivilligsarbete på vetenskapsfestivalen Thinkfest (Svenska Yle 6.9.2015)
“Näen hyvin voimakkaasti koulutuksen vaikutuksen jo nyt. Se tuotti valtavasti työkaluja työyhteisön toimintaan.”

Ateneumin museojohtaja Susanna Pettersson kertoo CoPassion-hankkeen tunnetaitokoulutuksen annista. (Chydenius 4/2015)
”Myötätunnon kautta rakennamme yhteyttä toisiin ihmisiin. Pelkkä tunnekokeminen ei riitä, aitoon myötätuntoon kuuluvat aina teot.”

Anne Birgitta Pessin haastattelu Mielenterveyden keskusliiton sivustolla (mtkl.fi, helmikuu 2016)
”Myötätunnossa on antajana ja vastaanottajana kysymys osallisuudesta; koenko merkityksellisyyttä työelämässäni, olenko tärkeä?"

Anne Birgitta Pessi ottaa kantaa erilaisiin väitteisiin myötätunnon voimasta työelämässä. (6.5.2016)
“Haluaisimme mullistaa bisnesmaailman rahan ja rakkauden synergiaa. Meidän on tajuttava, että ne tukevat toisiaan.”

Anne Birgitta Pessin haastattelu prososiaalisuudesta ja CoPassion-hankkeesta Tieteessä tapahtuu -lehdessä (3/15).
“Menestys alalla kuin alalla vaatii sinnikkyyttä, rohkeutta, luovuutta, itsesäätelykykyä ja uteliaisuutta. Ne ovat onneksi opittavia ja opetettavia asioita eivätkä synnynnäisiä piirteitä.”

Kaisa Vuorinen ja Lotta Uusitalo-Malmivaara ottivat kantaa vahvuusperustaisen opetuksen puolesta (HS Mielipide, 7.8.2015)
“Myötätunto on arvotrendien tämän hetken ydintä, mutta helposti sovellettavia myötätuntokeinoja ei kuitenkaan ole vielä kansainvälisestikään tarjolla.”

Juttu CoPassion-hankkeesta Uusi Kaiku -lehdessä (1/15).
“Jotta voimme osoittaa myötätuntoa, meidän on huomattava kärsimys. On rohkeaa uskaltaa katsoa kärsimystä silmästä silmään pakenematta kriittisyyteen tai välittömään ongelmanratkaisuun”

Anne Birgitta Pessi ja Miia Paakkanen antavat vinkkejä myötätunnon oppimiseen. (souli.fi 30.9.2015)
”Kuvasiko Hymyjen maa -dokumentti aitoa myötätuntoa vai oman kilven killottamista?”

Docventures kutsui CoPassionin Miia Paakkasen keskustelemaan Kimmo Oksasen ja Anna Rotkirchin kanssa Hymyjen maa -dokumentista. (YLE Tv2, 28.10.2015)